الدكتور مصطفى شقيب
تخيل أنه يمكن لك اختيار مديرك، ترى كيف ترغب أن يكون؟
شابا، كهلا، ذكيا، عاطفيا، امرأة أو رجلا؟
كشفت دراسة أجريت في بريطانيا أن الموظفين، يفضلون مديرا شابا إن كان رجلا، ومديرة كهلة إن كانت امرأة.
كما أنه إذا كان يتم تقدير معدل الذكاء للمدير، فليس الأمر كذلك بالنسبة للذكاء العاطفي. فهذا الأخير يعكس القدرة على إقامة علاقات تفهم لعواطف الآخرين والعواطف الذاتية.
الشخص الذكي عاطفيا يعرف متى يكون المدير مرهقا، سعيدا، غاضبا، حزينا…كما أنه يعرف تقلبات مزاجه بغرض عدم المس العاطفي للحصول على أفضل النتائج.
و تكشف هذه الدراسة أن النساء يطلبن أكثر من الرجال رئيسا يتوفر على ذكاء عاطفي جيد. لكن بما أنهن أقل تمثيلا في اللجان التي تختار المدراء، يحدث الفصام بين حاجات الموظفين واختيار المدير.
المرجع
المجلة الفرنسية:
Cerveau&Psycho –
في عدد
N°53 septembre – octobre 2012
اقرأ أيضا
الإدارة العامة والتربوية والتعليمية والمدرسية والصفية
وظائف ومهام وواجبات مدير المدرسة والإدارة المدرسية
نماذج في الإدارة والإدارة المدرسية ونظرياتها وأنماطها ومعوقاتها
الجودة الشاملة في التعليم .. تعريفها وأهميتها ومبادئها وأهدافها