الحيود السداسي في عالم جاما المبتكر .. إدارة وقيادة النمو والإنتاجية والتميز


سيصدر قريباً ….
أحدث وأقوى ما كتب في هذا العصر في مجال إدارة وقيادة النمو والإنتاجية
تقديم د.بسام العلي – أستوكهولم

توطئة :

وصف على أنه أحدث وأقوى ما كتب في هذا العصر في مجال إدارة وقيادة النمو والإنتاجية حيث أرفع المستويات التطبيقية الممكنة وذلك وفقاً لآليات مبتكرة يطرحها ويدرب عليها بعمق حتى تترسخ وتصبح واقعاً ملموساً..إنه كتاب :
الحيود السداسي في عالم جاما المبتكر
إدارة وقيادة النمو والإنتاجية والتميز
“أحزمة القيادة العالية”
أ.د.سالم آل عبدالرحمن
رئيس المجلس الإستشاري الأعلى
مؤسسةFFECRD – بريطانيا

GAMA – Six Sigma
Driving Growth, Productivity & Performance
New Higher Belts
By
Salem A.M.Al AbdulRahman
Prof. (Industrial Engineering)

مدخل :
هنا نحن أمام أحدث المؤلفات العالمية التي تتصدى لفكر السيكما – جاما المبتكر في عالم إدارة وقيادة النمو والإنتاجية والتميز .
الكتاب يغوص في ثنايا العديد من المواضيع الفنية والإدارية بروح الإبتكار ومحامل الرؤى الإستراتيجية ،ويعكف على بناء المؤسسات وكوادرها القيادية والفنية العالية .
يتفرد الكتاب بتعميق ممارسة الخبرات الإحترافية النوعية والإستراتيجية وفي عدة مجالات مميزة ،ويهتم بإبراز كيفية بناء الرؤى عند القادة وكيفيات تشكيلها وتحقيقها .
كما يتفرد بعرض نماذج نظرية حديثة على مستوى العالم (قيادة وإدارة) وكذلك بتقديم نماذج محاكاة إبتكارية لم يسبق التعامل معها من قبل ،وهو هنا يسدد على صناعة الإبتكار وولوج عالمه وعلى أبعاد مختلفة.
يطلق ويهيأ القادة للعمل في فضاءات مكثفة مشابهة لبيئة العمل في كبريات المؤسسات والشركات العالمية خاصة في أميركا واليابان وبريطانيا وألمانيا .
الكتاب يتوقف بفصل كامل عند بوابة تقوية ملكات التحليل الأبستيمولوجي والبحث والسيطرة حتى لما فوق الأبعاد الرباعية ليعطي خبرات فنية متميزة جداً تؤهل صاحبها لإدارة المشاريع وقيادتها.
وتشيع فيه وتتعضد قوى الدراية حيث يبثها عبر مناهج التشخيص التفاعلي للوقائع المنتخبة بالدراسة والتطبيق.
ويتصدى لمجالات التنفيذ الاسترايج-فضائية ومرحليتها ،مع تعزيز آفاق معرفة سياقات التخطيط الاستراتيجي النافذ إستشرافياً .
في عالمه (الكتاب) تتأوج معطيات الإبتكار نحو تقييم السيناريوهات مع استشراف المستقبل عبر تفعيل التحليل الرباعي والخماسي والكم- فضائي. .
كما تعلو فيه آفاق الدراية العالية بأدوات التحليل والتقييم ،وسبل صياغة البدائل وشروط اختيار البديل المناسب.
من بين أهم محاوره :

Understanding and using technology
Establish a Sense of Urgency
Create a Guiding Coalition
Create Vision and Strategy
Communicate the Change Vision
Empower Broad Based Change
Generate Short Term Wins
Consolidate Gains and Produce More Change
Anchoring New Approaches in the Culture
Establish a leadership team
Identify Corporate Critical Y’s (metrics) and set goals
Identify timeline for deployment
Train Belts (New Belts ,Black, Green, Yellow, White)
Implement a Project Tracking System
Identify projects (those that are linked directly to Critical Y’s)
Identify and Train Business Unit and Departmental Champions
Prioritize Projects and assign to appropriate Belts
Define and implement project review methods and frequency
Resolve resource and leadership problems that impede project success
Develop and Implement Reward and Recognition guidelines
Leading institutional change
Assessing your leadership style



يشرف المؤلف على إعتماد المادة الفكرية والتحليلية العالية الخاصة بمؤلفه (مع مجموعة أخرى من المؤلفات والتي نأمل أن نقف معها قريباُ إن شاء الله ) في برامجه القيادية النوعية منذ عام 2008،وقريباً تم التعاقد مع بعض المؤسسات الدولية من أجل أن تقدم إحدى حقائبه والمكونة من مجموعة من البرامج في منطقة الشرق الأوسط تحت رعاية مؤسسة FFECRD (بريطانيا) ومؤسسة VASTC..وقد فتح باب التسجيل على البرنامج الأول ،ولمزيد من المعلومات يمكن التواصل مع :
Mohammed Y. Idriss
103 Meadowbrook Dr. E. Brooks, AB T1R 1N8
Tel: (001403) 362-5233 Cell: (001403) 427-1181
E-mail: mohammed.yusuf.idriss@gmail.com
contact.ca@vsatc.com
www.vsatc.com

المؤلف في سطور:
البروفيسور سالم آل عبدالرحمن – مؤسس Golden Teams للإستشارات والتدريب الدولي (بريطانيا-1996م) ،رئيس المجلس الإستشاري الأعلى لمؤسسة الفتح للإستشارات الهندسية والبحث والتطوير FFECRD – London, UK ،خبير وإستشاري أول في عدد من المؤسسات الدولية – صاحب نظرية الجودة التكاملية (له فيها 200 محاضرة دولية) ،صاحب برامج محاكاة العقل البشري عبر آليات الحوسبة الذكية العالية، مبتكر لأكثر من لغة صناعية – مسجل لمجموعة من براءات الإختراع ،ويحمل مختلف أحزمة السيكما القياسية والعالية ،له خبرات عالية في مجموعة من كبريات الشركات الدولية ، وله تأصيلات في نظريات علمية حديثة عدة، كما له أكثر من 1000 برنامج دولي تدريبي في العديد من المساقات العلمية الحديثة والمبتكرة.مصمم برنامج “حزام قمم ” العالمي ،وحزام القيادة العليا .
والبروفيسور آل عبدالرحمن يعد من كبار خبراء وأستشاري Six Sigma ,Kaizen, Lean Services & Technology وكذلك من خبراء تطوير القيادة والسلوك التنظيمي حيث عاش مع أوعيتها فترة تزيد عن عقد ونيف وله إطلاعات جمة على أغلب أوعيتها الخلاقة الجديدة والمتجددة بالعالم .وهو أحد رعاة تأسيس وبناء نظم الإثارة العقلية ،وتأويج آليات الإبداع والإبتكار والتصميم والإختراع.وأحد رعاة وقادة برامج العلوم والتكنولوجيا وقضايا الطاقة خاصة برامج الطاقات الجديدة والمتجددة التي تأسر إهتمامات العالم المتقدم اليوم ومن جهات عدة .كما أنه أحد رعاة أساليب ونظم الإدارة البيئية ،وهو من رعاة برامج التنمية المستدامة Sustainable Development،وآفاق تطويرها في المنطقة العربية.ويعد أيضاً من رعاة تأسيس وبناء برامج المقاييس والمواصفات الدولية في جامعات و مؤسسات التعليم العالي ،وله رؤى إبداعية وريادية في هذا المجال .ساهم في إرساء العديد من برامج نظم التشغيل المرنة Flexible Manufacturing System ،ونشر الأتمتةAutomation والـ Knowledge Intensive.وهو مستشار أول في بناء نظم العقل ومنظومات قدح الفكر المتكاملة للقيادات البشرية .وهو من مبتكري العديد من الأصول في هذا المجال.ويعد من مطوري العديد من أنظمة الذكاء وله عناية فائقة بمجاميع منها خاصة مثل :
Spiritual, Soul, Physical, Group Intelligence, Emotional Intelligence, Epsilon Intelligence, Creative Intelligence, Executive Intelligence.
وله أبتكارات متقدمة في آليات التفكير والصدع الذهني ،ومصمم لمجموعة من خرائط العقل المؤسسة والمستنبتة لجيل العباقرة والأذكياء .
درب وأشرف على تدريب عشرات الآلاف من العلماء الشباب والمهندسين والإداريين ورجال القانون والأقتصاد والكثير من الكوادر القيادية العالية ،وعرفت برامجه بالعالمية منذ أواسط التسعينيات حيث خاض الكثير منها في أميركا،وكندا،وإستراليا،واليابان ،وبريطانيا ،والسويد .حصد للعديد من الجوائز الدولية وهو يتحدث بأربعة لغات . زميل في عدد من المؤسسات العالمية ويشرف حالياً على مجموعة من الأطاريح في البوست دوكتوريتPost doctorate لنخبة من العلماء الشباب العرب .
أما بخصوص كتبه فهي متعددة لكننا سنبرم وقفات خاصة نتوقف فيها مع كل واحد من كتب هذه القائمة لأنها هي الأشهر عنده في مجال القيادة والتطوير والتميز العالمي والإدارة وعالم الإستراتيجيات .. حيث تأتي كأصول لمعظم برامجه التأهيلية العالية .
1- Innovation Management (UK-2001).
2-New Six Sigma Handbook (USA-2004).
3-Towards the deep change (Gremany-2008).
4-Strategic Enterprise Management & Engineering (USA – 2005).
5-Gama -Six Sigma [Driving Growth, Productivity & Performance]: New Higher Belts (UK – 2006).
6-Lean Manufacturing (UK – 2009).
7-Integrated Quality (Germany – 2007).
8-Strategic management for future Leaders (UK-2005).
9-Strategic Thinking and Planning (UK-2003).
10-Quality Assurance in Higher Education (UK-2010).
11-Leadership & Change Management (UK-2010).
12-Leaders & the Power of Performance (USA-2009).
13-Creative Gama Thinking (UK-2005).
14-Integrated Quality Management (UK-2006).
15-Thinking outside the Box: To Make A Difference (Germany-2008).
16-Negotiations’ Management (UK-2009).
17-New Six Sigma Deployments (UK-2004).
18-Innovation First (UK-2006).
19- Design for Gama Kaizen (Support and Infrastructure) (UK-2008).
20-Integrated Quality World (UK -2011).
21- Quantum Change (USA-2011).

اقرأ أيضا

صدور العدد 28 من مجلة الأفكار الذكية

العدد 33 من مجلة آفاق العلم

العدد الأول من المجلد الثالث( مارس 2011 ) من مجلة الشجرة المباركة

في عددها الجديد مجلة الفيصل العلمية تناقش أثر الكهرباء في حياتنا

كتب جديدة للمهندس عبد الرحمن السقا

عن المهندس أمجد قاسم

كاتب ومترجم متخصص في الشؤون العلمية، عضو الرابطة العربية للإعلاميين العلميين @amjad

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *